商丘睢阳区:为基层减负让工作增效

发布日期:2019-08-04 12:10   来源:未知   阅读:

  “现在,我们工作考核更多的是看有没有解决老百姓的实际问题,不再以文件、照片、展板等材料为主了。马经通天报 记录。”提到基层工作的新变化,商丘市睢阳区新城街道办事处的工作人员说,“重痕不重绩的观念变了,我们有更多的时间去走访群众,发现问题,做起工作来也更有针对性!”

  日前,商丘睢阳区出台了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的六项具体办法 》(下简称为《六项办法》),着重从6个方面明确了18条具体措施,大力为基层松绑减负、为担当实干鼓劲。

  旗帜鲜明讲政治,开展大学习大调研。全区各级领导同志每人每年进党校、208888香港神算。学校不少于2次,到企业和农村基层调研宣讲不少于5次。每年,区级领导同志到基层调研不少于70天,区级部门主要负责同志每年到基层调研不少于100天,乡镇(办事处)党政正职保证工作时间的70%在基层。鼓励各级领导同志每季度写1篇理论文章,每半年写1篇调研报告。

  严格公务接待审批,规范公务接待程序。公务接待必须在事前按规定程序报批,未经审批的不得安排接待。一律按照“谁接待谁负责”的原则,不得增加基层负担。一般公务接待一律安排工作餐,注重提供睢阳风味家常菜,不提供香烟、酒水和名贵菜肴。严格控制陪餐人数,严格控制公务接待开支范围和标准,严格支出报销审核。

  最大限度缩减文山会海。围绕简化工作流程、提升工作效率这个关键,多做“减法”,多合并“同类项”。统筹、合并各项检查,减少次数、改进方式,少看表、多谈话,提高了检查效果;主题相近的会议套开,不穿靴戴帽,直奔主题、直接部署,少占用干部时间。能减的会议则减,能合的会议则合,能小范围开会的不开全体会,主要负责人能电话通知的就不开会,能一起开展的检查就不要单项逐个开展,能不发的文件则不发。

  严格检查考核审批,强化结果导向。压减检查考核数量,认真执行检查考核年度计划,未列入《全区性督查检查考核活动台账》的原则上一律不得开展。对确需临时开展的全区性检查考核事项要一事一报。倡树“五比五不比”工作导向,改进年度综合考核,建立健全质量导向型考评体系,2019年,对乡村和企业学校的检查考核事项减少50%以上。

  坚持严管和厚爱结合,做到减负不减责、松绑不松劲。对党员干部在干事创业、改革创新、担当作为中出现的失误错误,规范问责、精准问责、慎重问责。严肃查处诬告陷害行为,加大对基层干部的关心关爱。加大乡镇(办事处)基层干部的选拔任用力度,提高基层一线干部在各类评比表彰中的名额比例。原则上每年组织党员干部进行一次健康体检。

  “对标对表中央、省委、市委关于解决形式主义突出问题为基层减负的具体要求,契合睢阳实际,我们出台了一系列务实管用、细化量化的新举措,具有很强的针对性、操作性和实效性。”商丘市政府副市长、睢阳区委书记曹月坤说,“下一步,我们将努力转变思维定式,促使大家把更多的时间花在为民服务上,推动睢阳高质量跨越发展!”(商丘睢阳区委宣传部 沈志远 供稿)

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