做好基层减负“加减法”

发布日期:2019-09-24 13:17   来源:未知   阅读:

  本报东营讯只有轻装上阵,才能飞得更高更远。省委印发《关于关心关爱基层干部减轻基层工作负担的十条意见》后,今年,垦利区委、区政府出台了含金量十足的《垦利区干部正向激励实施细则》,落实落细正向激励措施30条,如同为基层干部提供了一场及时雨,既彰显了力度又包含了温度。

  垦利区胜坨镇党委副书记魏克绪对基层减负感到由衷高兴:“‘上面千条线、下面一根针’。每到岁末年初,各条线都会下来进行各种考核验收。对于来考核的领导,如果不出面接待,往往被说成是对这项工作不重视,进而影响全镇的考核成绩。每到这个时候,我就变成了专职‘接待员’,很难拿出时间和精力处理职责内的工作。”

  而今,魏克绪的烦恼已经得到了解决。从去年开始,垦利区每个镇街、部门单位都收到通知,根据各单位工作特点、职责任务,报送自己的差异化工作,年底考核时,镇街重点投资项目和差异化任务权重能占到30%,部门占到60%,真正实现干啥考核啥,基层工作也实现了“平时加把劲,年底松口气”。

  没有繁琐的考核名目,重在看实绩,不流于表面。如今垦利区年终只组织一次综合性考核,未纳入综合考核的,未经区委、区政府批准,区直部门单位不得对镇街进行单独考核;并且严格控制“一票否决”事项,除中央和省委、省政府规定的9项“一票否决”事项外,不增加任何的“一票否决”事项。

  魏克绪提到,现在领导下基层调研,一般采用不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待,直奔基层、直插现场的“四不两直”模式,被调研单位不得事先“踩点”,严禁为迎接调研装修布置、增添设备。“如果提前安排,从上到下,我们都要放下手头工作,提前写汇报材料,安排相关人员陪同。往往上级的一次调研,我们就要准备几天时间,这样我们真正的难题也很难向上级反映,上级领导的调研成果也达不到预期。现在一切从简,反倒能提高办事效率。”郝家镇党委副书记周蕾说。118ki开奖现场

  在垦利区,基层减负不仅仅是在做“减法”,同样存在许多“加法”。“我现在每个月乡镇补贴能拿到400多块,一年就是5000块。”黄河口镇工作人员刘玲玲对记者说。垦利区根据各镇街距离城区的远近以及工作人员工龄,给予基层工作人员乡镇补贴,目前镇街工作人员收入普遍高于区直机关同职级工作人员300元到400元不等,最多者高于区直机关工作人员600多元,在经济上让基层工作人员有了获得感。

  今年1月,垦利区永安镇挂职副书记缪晓辉被提拔到董集镇担任正科级职务。“镇街是干部培养锻炼的大舞台,2017年以来,我们先后选派了28名优秀年轻干部到镇街挂职,让他们在基层一线历练成长。对想干事、能干事、干成事的镇街一线干部,特别是那些综合素质好、发展潜力大、干部群众认可的年轻干部,我们会优先选拔使用,在全区真正树立起一种重基层、重一线、重实绩的工作导向。”垦利区委组织部副部长李旭山说。

  据了解,该区自2017年以来,共提拔重用68名实绩突出的镇街干部和急难险重工作一线名镇街干部重用为镇街党政正职,7名镇街干部提拔重用为区直部门单位正职,9名表现优秀的镇街挂职副书记提拔为正科级领导职务。